Машинний переклад із англійського джерела
Компенсація у разі втрати працездатності чи смерті
— Компенсація у разі смерті або тривалої непрацездатності працівника у зв'язку з виробничою травмою, хворобою або небезпекою, пов'язаною з роботою, має бути такою, як це передбачено у національному законодавстві та цьому морі, умови компенсації, які доступні роботодавцю (роботодавець та/або керуючий судном) повинні надати працівникові копію такої за запитом) і яка знаходиться на судні і доступна працівникові для ознайомлення (працевлаштування моряків вакансії).
- У разі смерті працівника в період дії цього контракту роботодавець зобов'язаний:
i. організувати транспортування останків працівника до порту приписки, крім випадків, коли смерть настає у межах юрисдикції районів, у яких транспортування останків неможлива чи заборонена.
ii. повернути особисті речі померлого законного найближчого родича.
Розділ ІІІ. Реміт померлого законний заробіток у законний найближчих родичів.
— У разі втрати судна або його загибелі працівникові буде виплачено компенсацію за втрату роботи на строк, обмежений 2 місяцями базової заробітної плати по морю, а також буде надано медичну допомогу у разі травми, якщо така є, обмежена строком у 16 тижнів з дня травми.
Транспорт та подорожі (працевлаштування моряків вакансії)
- Роботодавець зобов'язаний надати працівникові економічний авіаквиток з основного порту приписки працівника в момент входу в це море і репатріювати працівника після завершення виходу в море назад до його основного порту приписки.
— Проживання та харчування в дорозі, за потреби, має бути організовано роботодавцем, норма провезення особистого багажу має становити 30 сомів
